Наповнення
Програма
Спікери
Цінність
FAQ
Для кого
3 рівні розвитку
Отримати доступ
Повна база знань на цілий рік
Дивіться у власному темпі, слухайте в дорозі, працюйте з Workbook і повертайтеся до потрібних тем тоді, коли вони стають актуальними саме для вас.
Повна програма Soft Skills Summit 2026 про розвиток людей, команд та організацій в епоху AI — тепер без прив’язки до розкладу та необхідності обирати між паралельними виступами.
12
місяців
доступу до матеріалів
40+
годин контенту
50+
виступів
3 дні
відеозаписів
80+
експертів
Доповіді у форматі аудіо подкасту
Workbook на 461 сторіку
Іменний сертифікат слухача
Діє до 25 вересня до 19:00
7 550 грн
Після - 8 900 грн | З 10 жовтня - 9 900 грн
Переглянути програму
Заповніть коротку форму — після цього наша команда зв’яжеться з вами та надасть усю необхідну інформацію.
ВАШ ДОСТУП ДО САМІТУ
Це не лише записи виступів. Ви отримуєте повний набір матеріалів, з якими можна працювати протягом року.
Одна відеотека – п’ять форматів роботи зі знаннями
Придбати доступ ↗
Слухайте матеріали дорогою, на прогулянці або між робочими справами.
Аудіозаписи
виступів
02 / АУДІО
Уся база матеріалів залишатиметься у вашому особистому кабінеті протягом року.
12 місяців доступу в LMS
05 / ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
Після проходження програми ви зможете отримати персональний сертифікат.
Іменний сертифікат слухача
04 / СЕРТИФІКАТ
Переглядайте будь-який виступ у зручний момент, ставте на паузу та повертайтеся до потрібних фрагментів стільки разів, скільки необхідно.
Відеозаписи всіх
3 днів і всіх треків
01 / ВІДЕО
Не потрібно обирати між паралельними виступами — тепер у вашому доступі вся програма.
Придбати доступ ↗
Ключові тези виступів, матеріали та простір для власних нотаток, щоб не лише дивитися, а й систематизувати почуте.
Workbook на 461 сторіку
03 / WORKBOOK
Саме тому методологія Soft Skills Summit побудована навколо трьох рівнів, які учасники послідовно проходили протягом трьох днів.
Будь-які зміни в кар’єрі, бізнесі чи особистому житті починаються з розвитку особистісних якостей, здібностей і навичок людини.
День 1
Людина
МИСЛЕННЯ, ВЗАЄМОДІЯ, РОЗВИТОК
Перший день присвячений розвитку особистості: мисленню, емоційному інтелекту, стійкості, комунікації та іншим ключовим soft skills.
День 3
Організація
Люди, культура, зміни
Третій день охоплює культуру, стратегію, компетенції, організаційні зміни та системи розвитку.
День 2
Команда
Взаємодія та лідерство
У фокусі – командна взаємодія, сучасне лідерство, психологія управління, розвиток людей і талантів.
ЦІННІСТЬ ПРОТЯГОМ РОКУ
Для кого ці матеріали будуть особливо корисними
Різні ролі – спільна потреба постійно розвиватися
Кейси українських і міжнародних експертів
Інструменти для професійної практики
Сучасні підходи до роботи з людьми
Для тих, хто працює з людьми та
допомагає їм розкривати потенціал.
Психологи, коучі
та Soft Skills Coaches
04
Кейси та ідеї для навчальних програм
Практичні інструменти розвитку
Сучасні підходи до L&D
Для тих, хто створює навчальні програми і допомагає командам зростати.
L&D та тренери
03
Стійкість та адаптивність
Комунікаціям
Мислення
Для фахівців, які прагнуть розвивати
навички, актуальні в сучасних реаліях.
Професіонали,
які хочуть зростати
05
Мотивація та залученість
Корпоративна культура
Розвиток талантів
Для тих, хто будує культуру, залученість і систему розвитку людей.
HRD, HRBP та HR-фахівці
02
Ефективні команди
Лідерство в епоху змін
Стратегічне мислення
Для тих, хто відповідає за людей, рішення та результат.
Власники бізнесу,
керівники та лідери
01
Андрій Длігач
Україна 2035: які навички, лідери та організації формуватимуть майбутнє
МАЙБУТНЄ УКРАЇНИ
Ігор Лук’яненко
Як управляти організаційними
змінами через soft skills та досягати результатів
УПРАВЛІННЯ ЗМІНАМИ
Роман Сторчак
Як змінити своє мислення: 7 пасток, які заважають реалізувати свій потенціал
ОСОБИСТИЙ РОЗВИТОК
Аліна Світненко
Чому AI не врятує виснажені
організації: нова роль лідера у відновленні людського потенціалу
ЛІДЕРСТВО
Анастасія Вершиніна
Військовий досвід мовою бізнесу: як оцінювати компетенції, а не посади
КОМПЕТЕНЦІЇ
ЦІННІСТЬ ПРОТЯГОМ РОКУ
Серед тем програми
Ірина Блінова
Ірина Гнутова
Довіра до AI без сліпої залежності: як розвивати критичне мислення за принципом Human-in-the-Loop
AI ТА КРИТИЧНЕ МИСЛЕННЯ
Андрій Федорів
«Креативне та інноваційне мислення: як створювати нове в епоху AI, а не конкурувати з ним»на практичні рішення
Soft Skills 2030: що визначатиме
успіх у майбутньому
Ще 40+ виступів, панельні дискусії та Q&A-сесії про лідерство, комунікацію, розвиток людей, ШІ, стійкість, культуру, мислення та трансформацію організацій.
І це лише частина програми
Придбати доступ ↗
ЦІННІСТЬ ПРОТЯГОМ РОКУ
МАЙБУТНЄ НАВИЧОК
Досвід, до якого тепер
можна повертатися у записі
ЦІННІСТЬ ПРОТЯГОМ РОКУ
Френк П’юселік
Один із трьох співзасновників НЛП, бізнес-тренер світового рівня, експерт з лідерства, комунікації та організаційного розвитку
Ольга Сольвар
Президентка Всеукраїнської Асоціації Спікерів, тренерка з публічних виступів та ефективної комунікації
Наталі Новгородська
Співзасновниця Inluno Group, Soft Skills Coach, психологиня, коучиня ICF, письменниця, дослідниця soft skills, організаторка Soft Skills Summit
Ігор Лук’яненко
Співзасновник Inluno Group, Soft Skills Coach, психолог, коуч ICF, письменник, дослідник soft skills, організатор Soft Skills Summit
Андрій Длігач
Голова Advanter Group, засновник міжнародної бізнес-спільноти Board
Юлія Дамочкіна
Бізнес-тренерка, психологиня, сексологиня, викладачка UpPro School
Shola Kaye
Міжнародна експертка з комунікації, лідерства та розвитку People-First культури
Керівники, підприємці, науковці, тренери та практики, які працюють із людьми, командами і організаціями.
+ Ще 70+ топ-експертів з України та світу
Познайомитися з усіма спікерами ↗
Андрій Федорів
Підприємець, інноватор, інвестор, засновник Fedoriv Group
ЦІННІСТЬ ПРОТЯГОМ РОКУ
Чому ці матеріали залишаються цінними після завершення події
06
Аудіоформат – повертатися до нього між справами. Workbook – фіксувати ключові тези, власні висновки та рішення, які можна застосувати на практиці.
Відео допомагають детально розбирати матеріал.
Перетворюйте інсайти
на практичні рішення
05
Ви можете почати з доповіді
про креативне та інноваційне мислення, далі перейти до теми
лідерства чи розвитку команд, а потім зануритися в AI, психологічну стійкість або організаційні зміни.
Необов’язково рухатися в тому порядку, у якому виступи були
розташовані в програмі саміту.
Складайте власний маршрут
04
Потрібний виступ можна відкрити тоді, коли відповідна ситуація виникне у вашій роботі.
Нова команда. Складні переговори. Зміни в організації. Робота з AI. Питання мотивації, стійкості чи культури. Потрібний виступ
Повертайтеся до потрібної теми у потрібний момент
03
Працюйте з програмою поступово –тоді, коли маєте час та конкретний професійний запит.
12 місяців доступу дозволяють не намагатися охопити десятки
виступів за кілька днів.
Можна навчатися у власному темпі
02
Тепер не потрібно обирати між двома сильними темами – усі треки
залишаються у вашому кабінеті.
Під час саміту частина доповідей проходила одночасно.
Ви не втрачаєте 
паралельні виступи
01
Це питання, з якими бізнес, керівники та фахівці працюють уже сьогодні.
AI, критичне мислення, лідерство, стійкість, комунікація, розвиток команд, управління змінами та організації майбутнього.
Актуальні теми сучасності