🎓 SOFT SKILLS COACHING
Як за 8 місяців опанувати найзатребуванішу компетенцію людиноцентричного світу — розвиток soft skills.
Отримаєте прогноз тенденцій на наступні 5-20 років та дізнаєтесь як стати експертом у тому, що ШІ ніколи не зможе замінити
Відкриєте можливість перетворити свій досвід на високооплачувану затребувану спеціалізацію майбутнього
На прикладах побачите як підвищити цінність своїх послуг на ринку та отримати конкурентну перевагу на наступні 10+ років
Відкриєте можливість перетворити свій досвід на високооплачувану затребувану спеціалізацію майбутнього
На прикладах побачите як підвищити цінність своїх послуг на ринку та отримати конкурентну перевагу на наступні 10+ років
Спікери-практики - ТОП-експерти з міжнародним досвідом
Онлайн
Онлайн
Онлайн
25.08.25 | 26.08.25 | 27.08.25
Безкоштовний триденний онлайн-практикум
Бонус pdf "Тайм-менеджмент ПЛЮС: ключові принципи ефективного управління часом у роботі фахівців допомагаючих професій"
Приєднуйся до навчання! Безкоштовно!
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
Участь ONLINE з будь-якої точки світу!
Сертифікат учасника
(15 ак. год. 0,5 ЄКТС)
(15 ак. год. 0,5 ЄКТС)
Амбасадорка Soft Skills, коучиня ICF, Soft Skills Coach, психологиня.
Наталі Новгородська
HRD з 15+ років досвіду, leadership та soft skills тренер.
Анастасія осИпова
Бізнес-тренер з досвідом 20 + років, коуч, гейміфікатор.
Михайло Тустов
Психологиня,
бізнес-тренерка, коучиня, тренерка з НЛП та soft skills.
бізнес-тренерка, коучиня, тренерка з НЛП та soft skills.
юлія дамочкіна
Експертка з НЛП, коуч зірок, тренерка міжнародного рівня.
христина вИннИченко
Коучиня ICF, психологиня, тренерка з розвитку EQ та soft skills.
тетяна андрєєва
Амбасадор Soft Skills, коуч ICF,
Soft Skills Coach, психолог.
Soft Skills Coach, психолог.
Ігор Лукʼяненко
Цей онлайн-практикум важливо відвідати кожному з
Бізнес-тренерів, внутрішніх тренерів компаній, бізнес-консультантів, фасилітаторів, медіаторів, які:
Коучів, психологів, консультантів та усіх фахівців у сфері «людина-людина», які:
Відчувають тиск конкуренції та розуміють, що класичної психології/ коучингу вже недостатньо — потрібна спеціалізація, затребувана у людиноцентричному світі.
Хочуть розширити аудиторію від приватних клієнтів до корпоративного сегменту, де компанії готові платити вищі гонорари за розвиток команд, але не знають, як туди увійти.
Відчувають професійне вигорання від роботи лише з проблемами та травмами і хочуть більше працювати з розвитком потенціалу людей, але не знають, як перебудувати свою практику.
Хочуть зрозуміти, як розширити спектр послуг через soft skills coaching та побудувати стабільний потік клієнтів, але не знають з чого почати.
В роботі з клієнтами бачать брак структури для розвитку м'яких навичок — не впевнені, як діагностувати та розвивати soft skills за чіткими алгоритмами з вимірюваним результатом.
Бізнес-тренерів, внутрішніх тренерів компаній, бізнес-консультантів, фасилітаторів, медіаторів, які:
Відчувають насичення ринку класичних тренінгів та шукають нову затребувану спеціалізацію, яка виділить їх серед конкурентів у людиноцентричному світі.
Потребують нових форматів роботи з командами та керівниками, які дадуть більш глибокі та довготривалі результати, ніж традиційні тренінги.
Хочуть дізнатися про заробітки та сфери застосування soft skills coaching — де ця компетенція найбільш затребувана та як можна збільшити свій дохід через неї.
Шукають можливості переходу з корпоративних тренінгів у приватну практику з вищими гонорарами і хочуть дізнатися як зробити цей крок через soft skills coaching.
Хочуть зрозуміти різницю між soft skills coaching та звичайними тренінгами — як ця компетенція може підвищити їхню експертність та цінність на ринку.
HRD, People Partner/HR Business Partner, L& D Manager, Talent Development , Corporate Trainer та інших спеціалістів у сфері HR, які:
Бачать критичну важливість soft skills, але не мають системних інструментів діагностики та розвитку, щоб відповідати сучасним вимогам бізнесу.
Шукають можливості кар'єрного зростання та ждодаткових джерел доходу — цікавляться, як можна поєднати корпоративну роль з внутрішнім наставництвом або приватною практикою через soft skills coaching.
Не відчувають специфіку soft skills coaching порівняно з класичними HR-функціями та хочуть дізнатися, як ця компетенція може виділити їх серед інших фахівців на ринку праці.
Хочуть стати стратегічними партнерами бізнесу та потребують розуміння, як soft skills coaching може зміцнити їхню позицію в компанії та зробити незамінними гравцями команди.
Розуміють тренд на людиноцентричність в епоху Industry 5.0 та потребують конкретних технологій роботи з тим, що AI не може замінити — soft skills.
А також, практикум може бути корисним
Власникам бізнесу, стартапу та керівникам всіх ланок:
які хочуть дізнатися, як soft skills coaching може допомогти у розвитку їхніх команд та які практичні кейси застосування цієї компетенції існують у корпоративному середовищі.
Правникам усіх спеціалізацій та галузей права, держслужбовців, політиків, проектних менеджерів, лідерів громадських організацій, керівників відділів продажів та клієнтського сервісу:
хто працює з людьми та хоче зрозуміти, як soft skills coaching може покращити їхню ефективність у переговорах, управлінні командами та взаємодії з різними групами стейкхолдерів.
Викладачам, освітянам та всім, хто хоче готувати покоління, здатне успішно діяти в новому світі:
хто розуміє важливість підготовки студентів до епохи, де soft skills стають критично важливими для успіху, але потребує розуміння, як інтегрувати ці компетенції в освітній процес.
що ви отримаєте за 3 дні практикуму
Як коуч, психолог, консультант та фахівець у сфері «людина-людина»:
Розуміння сутності та можливостей Soft Skills Coaching: дізнаєтеся, що таке soft skills coaching у професійному контексті та чим ця спеціалізація відрізняється від психолога, коуча чи бізнес-тренера — отримаєте чітке розуміння нової професійної ніші.
Фінансові перспективи та ринкові можливості: Дізнаєтеся, скільки може заробляти Soft Skills Coach, в яких бізнесах і сферах він буде найбільш затребуваний, і як ця компетенція може збільшити ваш дохід.
Практичні кейси інтеграції у вашу діяльність: отримаєте конкретні приклади того, як коучі та психологи-консультанти інтегрують soft skills coaching у свою приватну практику та розширюють спектр послуг для побудови стабільного потоку клієнтів.
Розуміння нових можливостей у професії: дізнаєтеся про Human-Centric підхід та роль soft skills в сучасному світі — як це відкриває нові горизонти для психологів та коучів у роботі з клієнтами та організаціями.
Стратегію професійного розвитку: отримаєте чіткий план дій щодо освоєння найзатребуванішої компетенції в епоху Industry 5.0 та Society 5.0 протягом наступних 6 місяців.
Фінансові перспективи та ринкові можливості: Дізнаєтеся, скільки може заробляти Soft Skills Coach, в яких бізнесах і сферах він буде найбільш затребуваний, і як ця компетенція може збільшити ваш дохід.
Практичні кейси інтеграції у вашу діяльність: отримаєте конкретні приклади того, як коучі та психологи-консультанти інтегрують soft skills coaching у свою приватну практику та розширюють спектр послуг для побудови стабільного потоку клієнтів.
Розуміння нових можливостей у професії: дізнаєтеся про Human-Centric підхід та роль soft skills в сучасному світі — як це відкриває нові горизонти для психологів та коучів у роботі з клієнтами та організаціями.
Стратегію професійного розвитку: отримаєте чіткий план дій щодо освоєння найзатребуванішої компетенції в епоху Industry 5.0 та Society 5.0 протягом наступних 6 місяців.
Як HRD, People Partner/HR Business Partner, L& D Manager, Talent Development, Corporate Trainer та фахівець у сфері HR
Розуміння економічної цінності soft skills для бізнесу: дізнаєтеся, чому слабкий розвиток soft skills коштує компаніям мільярди доларів щорічно та як ви можете використати ці дані для обґрунтування ROI своїх програм перед керівництвом.
Стратегії зміцнення вашої позиції в компанії: отримаєте конкретні інструменти того, як soft skills coaching може зміцнити вашу позицію HR-фахівця в компанії, зробити вас незамінним гравцем команди та виділити на ринку праці.
Практичні кейси трансформації HR-ролі: побачите реальні приклади того, як soft skills coaching змінює роль HR — від адміністративних функцій до стратегічного партнерства з бізнесом.
Можливості кар'єрного зростання та додаткового доходу: дізнаєтеся про нові шляхи розвитку — як поєднати корпоративну роль з внутрішнім наставництвом або приватною практикою через soft skills coaching зі збільшенням доходу.
Розуміння трендів людиноцентричності: зрозумієте Human-Centric підхід в епоху Industry 5.0 та отримаєте конкретні технології роботи з soft skills, які не може замінити AI.
Стратегії зміцнення вашої позиції в компанії: отримаєте конкретні інструменти того, як soft skills coaching може зміцнити вашу позицію HR-фахівця в компанії, зробити вас незамінним гравцем команди та виділити на ринку праці.
Практичні кейси трансформації HR-ролі: побачите реальні приклади того, як soft skills coaching змінює роль HR — від адміністративних функцій до стратегічного партнерства з бізнесом.
Можливості кар'єрного зростання та додаткового доходу: дізнаєтеся про нові шляхи розвитку — як поєднати корпоративну роль з внутрішнім наставництвом або приватною практикою через soft skills coaching зі збільшенням доходу.
Розуміння трендів людиноцентричності: зрозумієте Human-Centric підхід в епоху Industry 5.0 та отримаєте конкретні технології роботи з soft skills, які не може замінити AI.
Як бізнес-тренер, внутрішній тренер компаній, бізнес-консультант, фасилітатор, медіатор:
Розуміння нової затребуваної спеціалізації: дізнаєтеся, хто такий soft skills coach та отримаєте чітке розуміння того, як ця спеціалізація може виділити вас на насиченому ринку.
Фінансові можливості та сфери застосування: дізнаєтеся, скільки може заробляти фахівець з soft skills coaching, в яких бізнесах і сферах ця компетенція найбільш затребувана та як збільшити свій дохід.
Стратегії переходу в приватну практику: отримаєте практичний кейс того, як бізнес-тренери роблять перехід від корпоративних замовлень до приватної практики та внутрішнього наставництва зі значним збільшенням доходу.
Розуміння ринкових трендів: зрозумієте, як AI змінює вимоги до фахівців, чому hard skills швидко знецінюються та як це створює нові можливості для експертів з розвитку мʼяких навичок.
План освоєння нової компетенції: отримаєте чіткий план дій щодо інтеграції soft skills coaching у свою професійну діяльність протягом наступних 6 місяців
Фінансові можливості та сфери застосування: дізнаєтеся, скільки може заробляти фахівець з soft skills coaching, в яких бізнесах і сферах ця компетенція найбільш затребувана та як збільшити свій дохід.
Стратегії переходу в приватну практику: отримаєте практичний кейс того, як бізнес-тренери роблять перехід від корпоративних замовлень до приватної практики та внутрішнього наставництва зі значним збільшенням доходу.
Розуміння ринкових трендів: зрозумієте, як AI змінює вимоги до фахівців, чому hard skills швидко знецінюються та як це створює нові можливості для експертів з розвитку мʼяких навичок.
План освоєння нової компетенції: отримаєте чіткий план дій щодо інтеграції soft skills coaching у свою професійну діяльність протягом наступних 6 місяців
Як людина, що хоче розкрити свій потенціал у новому світі:
Розуміння власних можливостей у мінливому світі:
зрозумієте, як AI змінює ринок праці та чому саме ваші мʼякі навички стають найбільшою цінністю — отримаєте чітке розуміння своїх конкурентних переваг.
зрозумієте, як AI змінює ринок праці та чому саме ваші мʼякі навички стають найбільшою цінністю — отримаєте чітке розуміння своїх конкурентних переваг.
Знання про найзатребуваніші навички майбутнього:
дізнаєтеся, які soft skills будуть критично важливими в епоху Industry 5.0 та Society 5.0, і як їх розвиток може вплинути на ваш особистий та професійний успіх.
дізнаєтеся, які soft skills будуть критично важливими в епоху Industry 5.0 та Society 5.0, і як їх розвиток може вплинути на ваш особистий та професійний успіх.
Розуміння економічної цінності soft skills:
усвідомите масштаби втрат від нерозвинених soft skills (мільярди доларів щорічно) та як ваш особистий розвиток може стати інвестицією у майбутнє.
усвідомите масштаби втрат від нерозвинених soft skills (мільярди доларів щорічно) та як ваш особистий розвиток може стати інвестицією у майбутнє.
Інсайти від провідних експертів:
отримаєте знання від міжнародної команди практиків про те, як успішно адаптуватися до Human-Centric підходу та процвітати в людиноцентричному світі.
отримаєте знання від міжнародної команди практиків про те, як успішно адаптуватися до Human-Centric підходу та процвітати в людиноцентричному світі.
Бачення власного шляху розвитку:
сформуєте чітке розуміння того, як можна розвивати свої soft skills та використовувати їх для особистісного зростання і кар'єрного успіху.
сформуєте чітке розуміння того, як можна розвивати свої soft skills та використовувати їх для особистісного зростання і кар'єрного успіху.
Як людина, що хоче розкрити свій потенціал у новому світі:
Розуміння власних можливостей у мінливому світі:
зрозумієте, як AI змінює ринок праці та чому саме ваші мʼякі навички стають найбільшою цінністю — отримаєте чітке розуміння своїх конкурентних переваг.
зрозумієте, як AI змінює ринок праці та чому саме ваші мʼякі навички стають найбільшою цінністю — отримаєте чітке розуміння своїх конкурентних переваг.
Знання про найзатребуваніші навички майбутнього:
дізнаєтеся, які soft skills будуть критично важливими в епоху Industry 5.0 та Society 5.0, і як їх розвиток може вплинути на ваш особистий та професійний успіх.
дізнаєтеся, які soft skills будуть критично важливими в епоху Industry 5.0 та Society 5.0, і як їх розвиток може вплинути на ваш особистий та професійний успіх.
Розуміння економічної цінності soft skills:
усвідомите масштаби втрат від нерозвинених soft skills (мільярди доларів щорічно) та як ваш особистий розвиток може стати інвестицією у майбутнє.
усвідомите масштаби втрат від нерозвинених soft skills (мільярди доларів щорічно) та як ваш особистий розвиток може стати інвестицією у майбутнє.
Інсайти від провідних експертів:
отримаєте знання від міжнародної команди практиків про те, як успішно адаптуватися до Human-Centric підходу та процвітати в людиноцентричному світі.
отримаєте знання від міжнародної команди практиків про те, як успішно адаптуватися до Human-Centric підходу та процвітати в людиноцентричному світі.
Бачення власного шляху розвитку:
сформуєте чітке розуміння того, як можна розвивати свої soft skills та використовувати їх для особистісного зростання і кар'єрного успіху.
сформуєте чітке розуміння того, як можна розвивати свої soft skills та використовувати їх для особистісного зростання і кар'єрного успіху.
Що таке SOFT SKILLS?
Soft skills — це м’які навички — комплекс особистісних, соціальних, комунікативних та когнітивних умінь (їх налічується понад 300), які визначають, як людина взаємодіє з іншими, приймає рішення, вирішує проблеми, управляє собою та адаптується до змін.
*Приклади мʼяких навичок: емоційний інтелект, ефективна комунікація та активне слухання, критичне мислення, креативність та інноваційність, вирішення проблем, лідерство та вплив, тайм-менеджмент і самоорганізація, стресостійкість та резильєнтність, робота в команді, навички переговорів та публічних виступів і так далі.
*Приклади мʼяких навичок: емоційний інтелект, ефективна комунікація та активне слухання, критичне мислення, креативність та інноваційність, вирішення проблем, лідерство та вплив, тайм-менеджмент і самоорганізація, стресостійкість та резильєнтність, робота в команді, навички переговорів та публічних виступів і так далі.
Soft Skills Coach — це фахівець нового покоління, який допомагає людям індивідуально, командам і організаціям розвивати м’які навички (soft skills), необхідні для ефективної взаємодії, адаптації та лідерства в сучасному світі.
На відміну від класичного коуча чи фахівців допомогаючих професій, Soft Skills Coach працює з мультидисциплінарними інструментами: поєднуючи коучинг, психологію, сучасні інструменти, моделі, методи та методики саме для розвитку та навчання м’яким навичкам.
На відміну від класичного коуча чи фахівців допомогаючих професій, Soft Skills Coach працює з мультидисциплінарними інструментами: поєднуючи коучинг, психологію, сучасні інструменти, моделі, методи та методики саме для розвитку та навчання м’яким навичкам.
хто такий Soft Skills Coach
Причина: недоотримана продуктивність, втрачені можливості через слабку комунікацію, креативність та лідерство.
Щороку втрачає Китай через дефіцит soft skills у працівників. США — $160 млрд, Велика Британія — $29 млрд, а Австралія — $6 млрд.
$250 млрд щороку втрачає Китай через дефіцит
Працівники краще взаємодіють, легше справляються з викликами та підвищують рівень довіри одне до одного.
Програми з розвитку м’яких навичок значно покращують командну атмосферу.
27% покращення психологічного клімату
+
Працівники почуваються почутими, важливими та здатними впливати на результати — і це напряму впливає на продуктивність, командну взаємодію та лояльність.
Саме такого рівня зростання engagement демонструють компанії, які інвестують у розвиток soft skills.
+
21–30% залученості
Це пов'язано зі зростанням залученості, емоційного інтелекту та покращенням командної взаємодії.
Компанії, які впроваджують розвиток soft skills, демонструють значно вищу лояльність персоналу.
23% працівників
Це супроводжується також зменшенням плинності персоналу на 9% та зростанням залученості співробітників.
Саме настільки в середньому зростає ефективність роботи в компаніях, які впроваджують програми розвитку soft skills.
12–15% продуктивності
+
Ефекти: зростання продуктивності, краща відвідуваність, зниження плинності кадрів.
Це підтверджує дослідження MIT Sloan School of Management у співпраці з University of Michigan та Boston College.
Компанії, які інвестують у розвиток soft skills, можуть отримати до +250% ROI.
+
250% ROI
Це майже 9% глобального ВВП. І це не про офіси, а про відсутність сенсу, енергії й залученості в роботі.
Стільки втрачає світова економіка через низьку залученість працівників.
$8,8 трлн на рік
23% працівників у світі активно залучені у свою роботу. Решта — або пасивні (59%), або активно дезангажовані (18%).
23% працівників
Чому Soft Skills Coaching – це найбільш актуальний напрямок розвитку для фахівців у сфері «людина-людина» у 2025 році?
На рівні HR-фахівців, коучів, психологів, фахівців допомогаючих професій та кожної людини, що прагне реалізуватися в соціальній взаємодії
Україна, за оцінкою аналітичного центру UpPro School, втрачає щороку $5,2 – $7,3 млрд через дефіцит м’яких навичок у ключових сферах економіки: освіті, медицині, держуправлінні, бізнесі, сфері послуг і технологіях. Прогнозовані втрати до 2030 року — $35–45 млрд, якщо не буде системних інвестицій у розвиток soft skills серед фахівців і лідерів
Ви — ключ до здорової команди. Саме через розвиток soft skills у лідерів ви впливаєте на атмосферу, залученість і результати цілих колективів. Бо один керівник без емпатії — це десятки втрачених талантів.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Залежить від керівника. Якщо у менеджера не розвинені soft skills — комунікація, емпатія, мотивація — команда втрачає енергію і сенс працювати.
До 70% залученості команди
Саме ви допомагаєте керівникам вести за собою, підтримувати і зберігати команди. Там, де немає soft skills — рано чи пізно зникає і довіра, і результат.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Через поганого керівника. У більшості випадків причина — не токсичність, а брак розвитку ключових soft skills: емоційного інтелекту, вміння давати зворотний зв’язок, слухати, мотивувати та працювати з напругою в команді.
82% працівників готові звільнитися
Ви — ті, хто допомагає новачкам не втратити шанс. Ваша робота — давати конкретні навички, які визначають, чи залишиться людина в команді, чи ні.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Пов’язані не з технічними навичками, а з браком soft skills: вміння взаємодіяти, приймати критику, бути ініціативним.
89% випадків звільнення новачків
Ви — ті, хто реально змінює результати, впливає на продуктивність, зростання та впевненість у кар’єрі. Ваша робота — міст між внутрішніми змінами людини і зовнішніми досягненнями.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Після навчання soft skills демонструють покращення професійних результатів. А 48% відзначають позитивний вплив на карʼєрне зростання.
2/3 працівників
Ви працюєте з головною причиною успіху чи провалу у професійному середовищі. Саме ви допомагаєте людям стати зрілими, усвідомленими, впевненими у спілкуванні та взаємодії. Soft skills — це те, що вирішує долю кар’єри.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Вважають soft skills важливішими за технічні навички. А 89% повʼязують невдалі найми саме з відсутністю м’яких навичок.
92% рекрутерів
Ви вмієте розвивати в людях те, чого катастрофічно не вистачає. Попит на soft skills зростає швидше, ніж встигає змінюватися система освіти.
Саме ви — ті, хто вчить емоційній зрілості, комунікації, адаптивності та командній взаємодії.
Саме ви — ті, хто вчить емоційній зрілості, комунікації, адаптивності та командній взаємодії.
Без вашої роботи ринок не отримає фахівців нового часу.
Шукають працівників із розвиненими м’якими навичками. Водночас 81% скаржаться, що їм важко знайти таких фахівців.
91% роботодавців
Ви — провідник змін, що готує людей до світу, де без soft skills неможливо вижити, розвиватися і стати лідером.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach :
Вимагатимуть розвинених м’яких навичок. Це пов’язано з автоматизацією, ускладненням середовища та зростанням конкуренції.
63% усіх професій до 2030 року
Ви працюєте з тим, що визначає успіх та допомагаєте людям створити той спосіб мислення і взаємодії, без яких неможливо зростати у професійному житті.
в роботі с клієнтами ви фокусуєтесь на тому, що дійсно дає результати в карʼєрі – вмінні слухати, впливати, адаптуватися й будувати стосунки.
Що це значить для вас, якщо ви обираєте стати Soft Skills Coach:
Пов’язано з розвиненими soft skills — лише 15% залежать від технічних знань (har skills).
85% успіху в кар’єрі
Розвиток Soft Skills – це напрямок, в який будуть інвестувати. Це підтверджують дані від великих корпорацій.
Зараз ви можете отримати актуальні знання про Soft Skills Coaching від амбасадорів цього напрямку в Україні та міжнародної команди
- Співзасновник Inluno Group (UpPro School, Psyonica.com, Skillesis.com, Finagma.com). Управлінець з 20-ти річним досвідом у сферах (IT, Ecommerce, Retail, EdTech, Management consulting).
- Амбасадор soft skills в Україні.
- Сертифікований Soft Skills Coach та сертифікований Life Coach (ICF).
- Методолог і викладач навчальних програм в UpPro School для психологів, коучів, фахівців допомагаючих професій та представників сфер типу “людина–людина”.
- Співавтор програми підготовки Soft Skills Coach для психологів, коучів, HR-фахівців, правників та фахівців суміжних галузей.
- Письменник, автор книги «Настільний посібник від А до Я. Soft Skills: прихована сторона успіху».
- Інноватор 2023–2024 років (Top Ukrainian Awards, Ukrainian Business Awards).
- Магістр психології (МР), магістр фінансів (MF), магістр бізнес-адміністрування (MBA), аспірант кафедри публічного управління (PhD student).
- Науковець. Автор моделей: модель LeSTARLA (оцінка рівня навичок), модель STEPWISE (створення модульних програм), Models (модель pre-skills для роботи з людьми які втратили мотивацію навчатись новим навичкам).
Ігор Лук'яненко
- Співзасновниця Inluno Group (UpPro School, Psyonica.com, Skillesis.com, Finagma.com). Управлінець з 20-ти річним досвідом в сфері фінансового та стратегічного управління.
- Амбасадорка soft skills в Україні.
- Сертифікована Soft Skills Coach та сертифікована Life Coach (ICF).
- Методологиня і викладачка навчальних програм в UpPro School для психологів, коучів, фахівців допомагаючих професій та представників сфер типу “людина–людина”.
- Співавторка програми підготовки Soft Skills Coach для психологів, коучів, HR-фахівців, правників та фахівців суміжних галузей.
- Письменниця, авторка книг «Лідерство завтрашнього дня. Майстерність Soft Skills для сучасної жінки», «Вся магія в тобі». Та МАК для розвитку емоційного інтелекту у жінок «Емоційна карта клієнтки: МАК у роботі з жінками».
- Інноватор 2023–2024 років (Top Ukrainian Awards, Ukrainian Business Awards).
- Магістриня психології (МР), магістриня фінансів (MF), аспірантка кафедри публічного управління (PhD student).
- Науковець. Авторка моделей: модель SPARK (модель розвитку soft skills), HCTL (Людиноцентричне трансформаційне лідерство).
Наталі Новгородська
- Бізнес-тренер із 20-річним досвідом, начальник відділу навчання та оцінки персоналу у великому холдингу.
- Понад 2 500 проведених тренінгів.
- Понад 50 000 навчених. співробітників та підприємців.
- Досвід у сфері продажів — 7 років.
- Досвід у сфері управління персоналом — 5 років.
- Значний практичний досвід у сфері навчання й розвитку персоналу, планування кар’єри та програм наступності.
- Гейміфікація процесів.
- Ігротехнології — створення з нуля та проведення бізнес- і трансформаційних ігор.
- Ораторське мистецтво, продажі й переговори, лідерство, управління персоналом, управління ефективністю, управління змінами.
- Продажі.
- Ораторська майстерність та комунікації.
- Формування команди.
- Time / Energy / Intellectual / Conflict Management.
- Стратегічні сесії.
- Сертифікат бізнес-тренера — IME, Гельсінкі. TACK International.
- Management and Communications — MTC, Велика Британія.
- Business Administration — BYU-I, США.
Михайло Тустов
- Психологиня, Бізнес-тренерка, коучиня, тренерка з НЛП та з сексуальної освіти та сімейний консультант з досвідом роботи понад 10 років
- Викладачка Soft Skills, психології та сексології в UpPro School.
- Провела 2 000+ тренінгів та майстер-класів.
- Експерт на ТБ, спікер всеукраїнських форумів.
- Авторка курсів «Сексологія 7.0», «Емоційний інтелект» та освітніх програм зі створення щасливих стосунків і розкриття жіночої сексуальності та Sot Skills.
Юлія Дамочкіна
- HRD з 15+ років досвіду, сертифікований коуч ICF, тренер з лідерства та soft skills, глибинний психолог і ментор для бізнесу в напрямку HR.
- Побудова HR-систем, корпоративної культури та процесів у FMCG, Retail, HoReCa, Media, останні 6 років — в ІТ.
- Понад 10 років у HR у національних і міжнародних компаніях: Leroy Merlin, 1+1 media, Сушия, Imperial Tobacco, Innovecs.
- Двічі лауреат премії HR-бренд Україна з проєктами розвитку персоналу та корпоративної культури.
- Проведення стратегічних і навчальних сесій для HR-команд і менеджменту.
- Консультування компаній у напрямку Total Rewards: грейдинг, системи оплати праці, мотиваційні системи.
- Розвиток HR-фахівців у співпраці з професійними школами (6+ років).
- Побудова HR-стратегії та бренду роботодавця.
- Leadership-коучинг, менторство, особистісний розвиток.
- Психологічний супровід фахівців у пошуку індивідуального шляху професійного та персонального зростання.
Анастасія Осипова
- Фахівчиня з оцінки та розвитку емоційного інтелекту за міжнародною системою Genos.
- Коучиня з міжнародною кваліфікацією рівня PCC (Professional Certified Coach) — найбільшої Міжнародної федерації коучингу ICF (Lexington, Kentucky, USA).
- Сертифікована Менторка та Супервізорка.
- Тренерка, а також авторка курсів з психології, сексології та коучингу.
- Чинна членкиня таких міжнародних професійних спільнот:
- Міжнародна федерація коучингу ICF;
- Міжнародна асоціація Позитивної психотерапії (WAPP);
- Міжнародна асоціація психосоматики та тілесної терапії.
- Сертифікована Консультантка у методі Позитивна психотерапія (WAPP, Wiesbaden, Germany), Гештальт-терапевтиня.
- Практикуюча психологиня-сексологиня.
- Сертифікована Консультантка у методі Позитивна психотерапія (WAPP, Wiesbaden, Germany), Гештальт-терапевтиня.
Тетяна Андрєєва
- Національний президент з індивідуального розвитку Всесвітньої федерації підприємців та молодих професіоналів JCI.
- Експертка з НЛП, коуч зірок, тренерка міжнародного рівня.
- Коуч PCC ICF — сертифікована коучиня рівня Professional за міжнародними стандартами ICF.
- Тренерка Міжнародної Академії професійного коучингу.
- НЛП Мастер, НЛП практик з понад 2500 годинами практики.
- Практик з попередження та терапії ПТСР (PhD R.Franklin Pucelik, META International Inc., USA).
Христина Винниченко
Отримаєте прогноз тенденцій на наступні 5-20 років та дізнаєтесь як стати експертом у тому, що ШІ ніколи не зможе замінити
Відкриєте можливість перетворити свій досвід на високооплачувану затребувану спеціалізацію майбутнього
На прикладах побачите як підвищити цінність своїх послуг на ринку та отримати конкурентну перевагу на наступні 10+ років
Відкриєте можливість перетворити свій досвід на високооплачувану затребувану спеціалізацію майбутнього
На прикладах побачите як підвищити цінність своїх послуг на ринку та отримати конкурентну перевагу на наступні 10+ років
Як за 8 місяців опанувати найзатребуванішу компетенцію людиноцентричного світу — розвиток soft skills.
🎓 SOFT SKILLS COACHING
Бонус pdf "Тайм-менеджмент ПЛЮС: ключові принципи ефективного управління часом у роботі фахівців допомагаючих професій"
Приєднуйся до навчання! Безкоштовно!
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
Участь ONLINE з будь-якої точки світу!
Сертифікат учасника (15 ак. год. 0,5 кредити ЄКТС)
Програма
3-ДЕННИЙ ПРАКТИКУМ
Як за 6 місяців освоїти найзатребуванішу компетенцію людиноцентричного світу.
Як за 6 місяців освоїти найзатребуванішу компетенцію людиноцентричного світу.
SOFT SKILLS COACHING
👋 Три зустрічі ⏰ 15 академічних годин ⭐ Зіркові спікери. ✅ Сертифікат слухача. ✅ Безкоштовно
Аге́нда зустрічі та дата проведення
ДЕНЬ 1 🗓
Онлайн-практикум
Онлайн-практикум
25 серпня
19:00 - 22:00
19:00 - 22:00
- Що таке Soft Skills у професійному контексті «людина-людина».
- Як ШІ змінює вимоги до фахівців: чому hard skills швидко знецінюються.
- Світові тренди: чому слабкий розвиток soft Skills коштує $5,2 – $7,3 млрд на рік тільки Україні та загрожує масовим безробіттям.
- Від технологій до людини: Human-Centric підхід та роль Soft Skills в епоху Industry 5.0 і Society 5.0.
- Q&A: питання та відповіді.
Soft Skills в епоху людиноцентричності та AI
Спікери: Міша Тустов, Анастасія Осіпова, Ігор Лук’яненко, Наталі Новгородська
Аге́нда зустрічі та дата проведення
ДЕНЬ 2 🗓
Онлайн-практикум
Онлайн-практикум
26 серпня
19:00 - 22:00
19:00 - 22:00
- Що таке soft skills coaching?
- Чим soft skills coach відрізняється від психолога, коуча, бізнес-тренера та кому простіше всього розвиватися в цій професії.
- Найважливіше про професію: скільки може заробляти Soft Skills Coach, в яких бізнесах і сферах він буде найбільш затребуваний.
- Q&A: питання та відповіді.
Як стати експертом із розвитку soft skills, затребуваним та успішним у Новому світі.
Спікери: Анастасія Осіпова, Таня Андрєєва, Ігор Лук’яненко, Наталі Новгородська.
Аге́нда зустрічі та дата проведення
ДЕНЬ 3 🗓
Онлайн-практикум
Онлайн-практикум
27 серпня
19:00 - 22:00
19:00 - 22:00
- Як коучу розширити спектр своїх послуг через soft skills coahing та побудувати стабільний потік клієнтів.
- Інтеграція soft skills coaching в приватну практику сучасного психолога-консультанта: практичні кейси.
- Як soft skills coaching змінює роль HR: практичні кейси.
- Новий шлях бізнес-тренера – перехід в приватну практику та внутрішнє наставництво зі збільшенням доходу: практичні кейси.
- Q&A: питання та відповіді.
Кейси використання компетенції soft skills coaching із практики фахівців у сфері “людина-людина”
Спікери: Юлія Дамочкіна, Міша Тустов, Анастасія Осіпова, Таня Андрєєва.
Отримайте
Сертифікат Слухача
Практикуму
Сертифікат Слухача
Практикуму
Три кроки до отримання сертифікату
✅ Бути присутнім онлайн до кінця на всіх трьох етерах.
✅ Заповнити форму для отримання сертифікату.
✅Завантажити сертифікат за посиланням, що буде надіслано вам на e-mail.
✅ Бути присутнім онлайн до кінця на всіх трьох етерах.
✅ Заповнити форму для отримання сертифікату.
✅Завантажити сертифікат за посиланням, що буде надіслано вам на e-mail.
Міжнародна школа
студенти із 78 країн світу та викладачі з України, Ізраїлю, Польщі, Великобританії та США
Курси підвищення кваліфікації
24
Документи
видаємо повний пакет документів по завершенню курсів підвищення кваліфікації, включаючи свідоцтво про підвищення кваліфікації у колаборації з вузами та асоціаціями і сертифікати з балами БПР в ив системі МОЗ України медичним працівникам
Досвід команди
20 років в організації бізнесів міжнародного рівня та 10 років в онлайн-освіті. 50 + досвідчених викладачів зі всього світу!
Про нас говорять ЗМІ
студенти із 78 країн світу та викладачі з України, Ізраїлю, Польщі, Великобританії та США
Курси підвищення кваліфікації
24
Документи
видаємо повний пакет документів по завершенню курсів підвищення кваліфікації, включаючи свідоцтво про підвищення кваліфікації у колаборації з вузами та асоціаціями і сертифікати з балами БПР в ив системі МОЗ України медичним працівникам
Досвід команди
20 років в організації бізнесів міжнародного рівня та 10 років в онлайн-освіті. 50 + досвідчених викладачів зі всього світу!
Про нас говорять ЗМІ
Про
UpPro School
UpPro School
У роботі з людьми ми постійно бачимо: клієнтам не завжди бракує глибини — часто бракує мʼякості. Уміння чути себе, будувати межі, домовлятись без агресії, керувати емоціями. Це запити, з якими до вас приходять знову й знову.
Саме тому все більше фахівців обирають для себе окремий напрям роботи — розвиток м’яких навичок. Не як доповнення, а як повноцінну нішу. Бо вона — про запити, які будуть завжди. І про клієнтів, які готові вкладатися. Тому не втрачайте можливість відкрити для себе світ soft skills coaching.
Саме тому все більше фахівців обирають для себе окремий напрям роботи — розвиток м’яких навичок. Не як доповнення, а як повноцінну нішу. Бо вона — про запити, які будуть завжди. І про клієнтів, які готові вкладатися. Тому не втрачайте можливість відкрити для себе світ soft skills coaching.
Ніколи не пізно знайти напрям, який відкриє нові можливості.
🎓 SOFT SKILLS COACHING
Бонус pdf "Тайм-менеджмент ПЛЮС: ключові принципи ефективного управління часом у роботі фахівців допомагаючих професій"
Приєднуйся до навчання! Безкоштовно!
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
3 практичних зустрічі з 25.08.25 по 27.08.25
Участь ONLINE з будь-якої точки світу!
Сертифікат учасника (15 ак. год. 0,5 кредити ЄКТС)
Приймаємо оплати всіма способами:
«Вчитись у найкращих - бути попереду інших»
ТОВ «СКІЛЕСІС» ЄДРПОУ 46066062. Адреса: Україна, 01011, місто Київ, вул. Рибальська, будинок 13, офіс 4. Email: info@upproschool.com Copyright © 2025-2026 UpPro School All Rights Reserved
Наші медіа:
Юридична інформація:
Навчання:
Про компанію:
Напрями:
Працюємо для вас:
